Loker PT Indoprima Gemilang

Tentang PT Indoprima Gemilang

Didirikan pada tahun 1976, PT Indoprima Gemilang telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur komponen kendaraan bermotor, mulai dari skala kecil hingga truk heavy-duty. Kami melayani berbagai perusahaan otomotif internasional dengan komitmen yang tinggi terhadap kualitas produk. Setiap tahap proses produksi, mulai dari pemilihan bahan baku hingga kontrol kualitas, dilakukan dengan teliti untuk memastikan produk yang dihasilkan memenuhi standar tertinggi.

Lowongan Kerja di PT Indoprima Gemilang

Kami membuka kesempatan bagi para lulusan baru untuk bergabung dalam program Graduate Development Program (GDP) dengan beberapa posisi yang menarik:

1. GDP – Human Capital

Tanggung Jawab:

• Mendukung operasi harian Human Capital dan kegiatan pengembangan sumber daya manusia.
• Membantu pengelolaan data HC, laporan, dan proses kinerja dasar.
• Berkolaborasi dalam program HC dan inisiatif lintas fungsi.
• Melaksanakan proyek perbaikan HC (berbasis proses/sistem/digitalisasi) dan menyajikan hasil kepada manajemen.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana (atau mahasiswa tahun akhir hanya dengan tugas akhir) di bidang Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait (IPK minimum 3.50).
• Fresh graduate atau mahasiswa semester akhir dipersilakan melamar (tanpa pengalaman kerja sebelumnya).
• Pemahaman dasar tentang Training & Development, Organizational Development, atau HRIS menjadi nilai tambah.
• Kemampuan analitis yang baik serta mampu menyusun konsep, laporan, dan presentasi.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Berkeinginan untuk belajar, termotivasi tinggi, disiplin, dan cepat belajar.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Bersedia mengikuti program magang selama 6 bulan dan ditempatkan di Gresik.

2. GDP – Produksi

Tanggung Jawab:

• Mendukung operasi produksi dan perakitan harian.
• Membantu pemantauan dan pemeliharaan mesin serta peralatan.
• Mengumpulkan dan melaporkan data kinerja produksi.
• Berpartisipasi dalam proyek perbaikan produksi/otomatisasi untuk meningkatkan efisiensi, kualitas, atau keandalan, serta menyajikan hasil kepada manajemen.

Kualifikasi:

• Diploma/Sarjana di bidang Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Otomasi, atau bidang terkait.
• IPK minimum 3.50/4.00.
• Fresh graduate atau mahasiswa tahun akhir dipersilakan melamar (proyek terkait otomasi menjadi nilai tambah).
• Pengetahuan dasar tentang proses manufaktur, pengoperasian peralatan, kualitas, dan pelaporan data.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Bersedia mengikuti program magang selama 6 bulan dan ditempatkan di Ngajuk.

3. GDP – SHE

Tanggung Jawab:

• Mendukung pelaksanaan dan pemantauan ISO 45001 (SMK3), termasuk HIRADC/JSA dan audit internal.
• Membantu program kesehatan kerja, pemantauan lingkungan, dan pelaporan SHE.
• Menganalisis data SHE untuk mendukung kepatuhan, pengendalian risiko, dan pelaporan manajemen.
• Melaksanakan proyek perbaikan SHE (berbasis proses/sistem/digitalisasi) dan menyajikan hasil kepada manajemen.

Kualifikasi:

• Mahasiswa tahun akhir (hanya tugas akhir yang tersisa) atau fresh graduate dari OHS, Teknik Lingkungan, Teknik Industri, Kesehatan Masyarakat, atau jurusan terkait.
• IPK minimum 3.50.
• Tanpa pengalaman kerja diperlukan; pengalaman magang atau proyek terkait SHE menjadi nilai tambah.
• Pemahaman dasar tentang regulasi SHE dan ISO 45001 & 14001.
• Mampu melakukan analisis dan inisiatif perbaikan keselamatan.
• Melek teknologi dengan minat pada digitalisasi dan perbaikan proses.
• Mahir menggunakan Microsoft Excel.
• Bersedia mengikuti program magang selama 6 bulan dan ditempatkan di Gresik.

Bergabunglah dengan PT Indoprima Gemilang dan kembangkan karier Anda bersama kami!