Loker PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia

Didirikan pada 7 November 2000 oleh Kobelco International Singapore Ltd., PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia adalah anak perusahaan dari perusahaan baja Jepang, Kobe Group. Sebagai distributor eksklusif Kobelco Excavators, PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia Menyediakan berbagai peralatan untuk industri pertambangan, perkebunan, kehutanan, infrastruktur, konstruksi, dan minyak dan gas di Indonesia. Dengan 14 kantor cabang dan 11 kantor layanan di seluruh nusantara, dan network yang terus berkembang, kami menawarkan jangkauan nasional dan harga yang kompetitif didukung oleh tim layanan purna jual yang andal dan berkualitas tinggi. Lowongan Kerja PT Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia 1. Sales and Marketing Administration Deskripsi Pekerjaan : Melakukan pengecekan dan input CAS (Credit Application Sheet) ke system Perusahaan & ID SAP Melakukan pengecekan dan input data penjualan ke system Perusahaan & ID SAP Menarik data penjualan dari system perusahaan untuk diolah menjadi laporan penjualan sesuai yang diperlukan oleh tim Sales Berkoordinasi dengan Departemen lain untuk kelancaran kegiatan Sales dan Marketing Mendukung dan berpartisipasi aktif dalam kegiatan Sales dan Marketing Memastikan kelengkapan data Sales Order yang dicetak (item actual, harga, quantity, dan proses pengerjaan) sebelum diserahkan kepada Tim Operasional untuk diproses Membuat recap list SO yang sudah masuk untuk diproses di hari berikutnya Kualifikasi: Pendidikan minimal Diploma dari segala jurusan Memiliki pengalaman dalam data entry dan administrasi minimal selama 2 tahun Mampu melakukan olah data hingga menjadi laporan yang sistematis Disiplin dan bertanggung jawab Memiliki komunikasi yang baik Mampu bekerja dengan inisiatif dan efisien Dapat bekerja sama secara individu atau tim Dapat bekerja dalam tekanan dan sesuai deadline Penempatan: Samarinda 2. General Administration Deskripsi Pekerjaan : Memastikan kebutuhan operasional kantor termasuk aset terpenuhi dan dipelihara serta digunakan sesuai kebutuhan Memastikan pengeluaran rutin berjalan dengan baik dan sesuai kebutuhan Melakukan pengajuan PR dan pembelian barang sesuai kebutuhan dan prosedur. Meringkas dan memproses pengajuan aset PT. DKCMI dan perbaikan mobil sewa. Kualifikasi : Minimum S1, terbuka untuk semua jurusan Mampu bekerja secara mandiri atau dalam tim Memiliki keterampilan di bidang administrasi Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris. Penempatan: Pontianak 3. Recruitment Staff Job Description: Manage the end-to-end recruitment process, from initial contact to onboarding, ensuring a seamless and positive candidate experience. Conduct interviews and assessments to identify candidates with the right skills and cultural fit. Collaborate closely with the HR Departement and hiring managers to understand staffing needs and develop proactive recruitment plans. Manage all resignation process (Exit Interview, Clearance Letter) etc. Support various operational activities within recruitment and HR, including both technical and administrative tasks. Requirements: Bachelor’s degree in Psychology. Experience min. 2 years as a recruiter in the company and able to carry out administration and interpretation of psychological test tools. Have good communication skills. Proven track record in successfully recruiting for key roles within a fast-paced and dynamic environment. Strong ability to manage multiple tasks and work with tight SLAs. Great communication in English. Having experience with Psychological Test Tools. Available to join immediately. Placement: Head Office If you’re interested with this position, please kindly send your updated CV to our email: [email protected] | Subject : Posisi – Head Office