Loker PT Mandiri Sekuritas

## Mandiri Sekuritas: Solusi Terdepan di Pasar Modal Indonesia

Mandiri Sekuritas adalah salah satu investment bank terkemuka dan broker lokal teraktif di pasar modal Indonesia. Sejak berdiri pada tahun 2000, Mandiri Sekuritas telah menjadi mitra investasi yang terpercaya, memberikan solusi komprehensif dengan nilai tambah bagi nasabahnya.

Sebagai bagian dari institusi finansial terbesar di Indonesia, Mandiri Sekuritas menawarkan layanan yang mencakup investment banking dan capital markets untuk berbagai segmen nasabah, termasuk korporasi, institusi, dan individu. Dengan reputasi yang kuat di industri, kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik yang memenuhi kebutuhan investasi Anda.

Layanan Unggulan

Mandiri Sekuritas juga menyediakan layanan manajemen investasi melalui anak perusahaan kami, PT Mandiri Manajemen Investasi. Kami berfokus pada penyediaan layanan bernilai tinggi yang dirancang untuk membantu nasabah mencapai tujuan keuangan mereka.

Lowongan Kerja di PT Mandiri Sekuritas

Kami saat ini membuka lowongan untuk posisi Talent Management Specialist.

Tujuan Peran
Peran ini bertujuan untuk mendukung pengembangan kepemimpinan dan memperkuat praktik manajemen talenta di dalam organisasi melalui penilaian talenta, perencanaan suksesi, dan inisiatif pengembangan.

Tanggung Jawab

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kerangka kerja manajemen talenta (identifikasi talenta, talent pool, perencanaan suksesi).
• Melakukan pemetaan talenta dan analisis posisi kritis untuk memastikan ketersediaan pipeline kepemimpinan.
• Mengelola dan memelihara database talenta (kinerja, potensi, profil kompetensi, tingkat kesiapan).
• Menganalisis data talenta dan hasil penilaian untuk menghasilkan wawasan terkait kesiapan, distribusi kemampuan, dan kesenjangan kompetensi.
• Mengkoordinasi program penilaian talenta (penilaian kompetensi, tinjauan potensi, penilaian kepemimpinan).
• Mendukung implementasi inisiatif pengembangan talenta (rotasi pekerjaan, penugasan strategis, mentoring, paparan kepemimpinan).
• Mengelola Individual Development Plans (IDP) dan memonitor progres pengembangan.

Kualifikasi

• Minimal S1 dalam bidang Psikologi, Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman 4–5 tahun di Human Capital, lebih disukai di Talent Management, Penilaian Organisasi, atau Pengembangan Kepemimpinan.
• Kemampuan analisis yang kuat dalam data sumber daya manusia, pemetaan talenta, dan wawasan tenaga kerja.
• Pengalaman dalam menggunakan alat penilaian (9-box matrix, tinjauan potensi, kompetensi) sangat diutamakan.
• Kemampuan dalam manajemen pemangku kepentingan dan komunikasi yang baik.
• Proaktif, berpikir terstruktur, dan memiliki kemampuan koordinasi proyek yang kuat.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi untuk posisi ini, silakan kirim surat lamaran, CV lengkap, dan foto terbaru Anda ke: [[email protected]](mailto:[email protected]) (Subjek: HCTM_Nama).

Bergabunglah dengan kami di Mandiri Sekuritas dan jadilah bagian dari tim yang berkomitmen untuk memberikan layanan investasi terbaik!