Loker PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk – Food Ingredient Division

PT Indofood Sukses Makmur Tbk dan PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk adalah produsen terkemuka berbagai jenis makanan dan minuman yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada 14 Agustus 1990 oleh Sudono Salim, perusahaan ini awalnya bernama PT Panganjaya Intikusuma dan berganti nama menjadi Indofood Sukses Makmur pada 5 Februari 1994. Indofood kini mengekspor produknya ke berbagai negara, termasuk Australia, Asia, dan Eropa. Dalam beberapa dekade terakhir, Indofood telah berkembang menjadi perusahaan total food solutions yang mencakup seluruh tahap proses produksi makanan, mulai dari pengolahan bahan baku hingga produk akhir yang siap dijual di rak-rak pedagang eceran.

Lowongan Kerja di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk – Divisi Bahan Makanan

1. Management Trainee Human Resources

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola dan mengawasi proses penggajian serta administrasi manfaat karyawan secara akurat dan tepat waktu.
• Menangani administrasi terkait gaji, tunjangan, dan manfaat karyawan secara profesional.
• Menyusun laporan dan analisis kompensasi serta manfaat untuk kebutuhan manajemen.

Persyaratan:

• Pria, dengan pendidikan minimal Sarjana Hukum atau Teknik Industri.
• Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan.
• Berpengalaman dalam penggunaan software SAP dan mahir dalam Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di Purwakarta.

2. Management Trainee Engineering

Deskripsi Pekerjaan:

• Memastikan kebutuhan listrik, steam boiler, dan air terpenuhi untuk mendukung produksi.
• Mengkoordinir pemeliharaan preventif agar mesin beroperasi dengan baik.
• Mengontrol instalasi mesin dan listrik serta melakukan perbaikan jika terjadi gangguan.

Persyaratan:

• Pria, lulusan S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau Mekatronika dari universitas terakreditasi (IPK minimal 3.00).
• Memahami dasar-dasar ilmu listrik dan mekanik.
• Mampu menggunakan software perancangan instalasi listrik (PLC).
• Aktif berorganisasi, memiliki jiwa kepemimpinan, dan kemampuan komunikasi yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Purwakarta.

3. Purchasing Staff

Deskripsi Pekerjaan:

• Membuat P.O, Canvas Sheet, dan mendistribusikannya ke pihak terkait.
• Melakukan pengarsipan dokumen yang berkaitan dengan Departemen Purchasing.
• Menyusun laporan berkala (mingguan, bulanan, dll).

Persyaratan:

• Pria, dengan usia maksimal 27 tahun.
• Pendidikan minimal D3 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Informatika, atau Teknik Elektro.
• Mahir dalam penggunaan komputer dan memahami penggunaan SAP.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Purwakarta.

4. Technical Field

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan pencegahan, prediksi, dan perbaikan mekanis serta elektrikal dasar.
• Memperbaiki peralatan mesin sesuai jadwal dan mengikuti instruksi supervisor.
• Melakukan pengujian dan kalibrasi instrumentasi serta peralatan seperti sensor, HMI, dan PLC.

Persyaratan:

• Pria, lulusan D3 Teknik Elektro (IPK minimal 3.00).
• Mampu memelihara dan memperbaiki peralatan mesin listrik dan mekanik.
• Pengalaman di bidang manufaktur serupa diutamakan.
• Memahami pengoperasian peralatan serta fungsi kelistrikan dan mekanik.
• Kemampuan dalam menggunakan AutoCAD lebih disukai.

5. Operator Produksi

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengoperasikan mesin produksi untuk menghasilkan produk sesuai dengan standar yang ditetapkan.
• Memastikan proses produksi memenuhi standar kualitas.
• Menjaga kebersihan peralatan dan lingkungan kerja.

Persyaratan:

• Pria, pendidikan minimal D3 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika.
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di perusahaan FMCG.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan kerjasama yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Purwakarta.

6. Quality Control Field

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengawasi mutu proses produksi sesuai dengan standar yang ditetapkan.
• Melakukan pengawasan mutu di bagian produksi dan pengambilan sampel.
• Menyusun laporan harian dan mingguan.

Persyaratan:

• Diutamakan pria, pendidikan minimal D3 Kimia atau Teknologi Pangan dengan IPK minimal 3.00.
• Cepat belajar dan fresh graduate dipersilakan melamar.

HATI-HATI PENIPUAN! Indofood tidak pernah meminta pembayaran pada tahap manapun dalam proses rekrutmen.
Dengan teks yang telah diperbarui ini, diharapkan dapat meningkatkan daya tarik dan keterbacaan, serta memenuhi standar SEO yang lebih baik.