PT IFARS Pharmaceutical Laboratories: Peluang Karir Terbaru di Tahun 2026
Didirikan pada tahun 1974, PT IFARS Pharmaceutical Laboratories (PT IFARS) telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam bidang produksi obat resep (etis), obat bebas, dan suplemen makanan. Produk kami hadir dalam berbagai bentuk, termasuk tablet, kaplet, kapsul, sirup, suspensi, emulsi, krim, gel, dan salep. Kami juga memiliki fasilitas beta-laktam yang berfokus pada produksi antibiotik penisilin dan sefalosporin beserta turunannya.
Saat ini, PT IFARS memproduksi lebih dari 200 merek obat untuk berbagai kelas terapi, menawarkan pilihan yang lebih luas bagi pelanggan dan pengguna. Kami kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2026, dan kami mengundang Anda yang bersemangat untuk mengembangkan karir bersama kami.
Lowongan Kerja di PT IFARS Pharmaceutical Laboratories
1. Quality Assurance Staff
- Tanggung jawab: Pengendalian dokumen mutu, penyusunan kajian risiko produk, dan penyusunan PQR.
- Kualifikasi: S1 Farmasi/Kimia dengan IPK minimal 2.75 dari universitas terakreditasi unggul. Teliti, detail-oriented, dan memiliki kemampuan membaca yang baik. Bersedia ditempatkan di Karanganyar.
2. Apoteker Penanggung Jawab
- Tanggung jawab: Kegiatan perijinan, distribusi obat jadi, dan pengelolaan operasional harian gudang.
- Kualifikasi: Apoteker pria dari universitas terakreditasi “Unggul” dengan IPK minimal 2.75. Diutamakan memiliki STRA/SKA, kemampuan komunikasi yang baik, dan bersedia bekerja shift di Gudang Ngijo.
3. Teknisi AC
- Tanggung jawab: Pemeliharaan, pembersihan, inspeksi, dan servis AC.
- Kualifikasi: SMK Teknik Pendingin dan Tata Udara/Teknik Listrik/Teknik Elektro atau pengalaman sebagai teknisi AC. Rata-rata nilai raport kelas X-XI minimal 7.00. Bersedia ditempatkan di Karanganyar.
4. Product Development Staff
- Tanggung jawab: Pengembangan produk baru dan/atau produk yang sudah ada sesuai ketentuan CPOB dan regulasi BPOM.
- Kualifikasi: S1 Farmasi/Teknik Kimia/Kimia/Apoteker dengan IPK minimal 2.75. Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan kerja sama tim yang baik. Pengalaman di R&D farmasi lebih disukai.
5. Quality Control Staff
- Tanggung jawab: Melakukan pengkajian risiko dan memberikan rekomendasi.
- Kualifikasi: S1 Farmasi/Kimia dengan IPK minimal 2.75. Teliti, detail-oriented, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Bersedia ditempatkan di Karanganyar.
6. Support Produksi
- Tanggung jawab: Mendukung proses produksi, seperti pengemasan dan pergudangan.
- Kualifikasi: SMK semua jurusan/SMA, rata-rata nilai raport kelas X-XI minimal 7.00. Bersedia bekerja dalam 3 shift.
7. Building Maintenance Technician
- Tanggung jawab: Memelihara dan memperbaiki sarana dan prasarana bangunan perusahaan.
- Kualifikasi: Pria, usia maksimal 45 tahun, lulusan SMA/SMK semua jurusan, rata-rata nilai raport kelas 2 minimal 7. Bersedia bekerja shift dan sehat jasmani serta rohani.
8. K3 Staff
- Tanggung jawab: Identifikasi bahaya, penilaian risiko, dan penyusunan program pencegahan.
- Kualifikasi: D-3 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja, IPK minimal 2.75. Bersedia bekerja shift malam dan memiliki sertifikat AK3 menjadi nilai plus.
9. Analis Mikrobiologi
- Tanggung jawab: Melakukan pengujian produk dan menyusun laporan.
- Kualifikasi: D3/S1 Analis Kesehatan/Teknologi Laboratorium Medik/Biologi-Mikro dengan IPK minimal 2.75. Bersedia bekerja shift dan ditempatkan di Karanganyar.
10. Asisten Analis
- Tanggung jawab: Preparasi alat dan bahan analisa.
- Kualifikasi: SMK Kimia Analis/Kimia Industri dengan rata-rata nilai raport kelas XI-XII minimal 7. Bersedia bekerja shift dan ditempatkan di Karanganyar.
11. Application Developer Staff
- Tanggung jawab: Pengembangan aplikasi, pemeliharaan kode, dan pengujian perangkat lunak.
- Kualifikasi: D3 Sistem Informatika/Teknik Informatika/Ilmu Komputer dengan IPK minimal 2.75. Terbuka untuk lulusan SMK/D1 dari jurusan relevan.
12. Risk & Compliance Officer
- Tanggung jawab: Melakukan audit proses kerja di perusahaan.
- Kualifikasi: Jurusan Teknik Industri/Akuntansi/Matematika/Statistika dengan IPK minimal 2.75. Memiliki perhatian terhadap detail dan kemampuan analisis.
13. Talent Acquisition Senior Staff
- Tanggung jawab: Proses rekrutmen, sourcing, dan seleksi kandidat.
- Kualifikasi: S1 Psikologi/Manajemen SDM atau jurusan lain dengan pengalaman relevan. Pengalaman minimal 3 tahun dan domisili area Solo Raya lebih diutamakan.
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT IFARS Pharmaceutical Laboratories dan memenuhi kualifikasi yang disebutkan, silakan kirimkan lamaran Anda segera. Kami menantikan kehadiran Anda di tim kami!
Semoga teks ini lebih menarik dan sesuai dengan kebutuhan Anda!
