PT Harita Prima Abadi Mineral: Perusahaan Penambangan Bauksit Terpercaya di Indonesia
Didirikan pada tahun 2005 dan berlokasi di Jakarta, PT Harita Prima Abadi Mineral merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penambangan bauksit. Sebagai anak perusahaan dari PT Cita Mineral Investindo Tbk, perusahaan ini fokus pada pengolahan dan pemurnian biji bauksit menjadi alumina di Kalimantan Barat. Dengan investasi sebesar USD 2,2 miliar, smelter yang dibangun memiliki kapasitas produksi mencapai 4 juta ton alumina per tahun. Pada tahun 2015, PT Harita Prima Abadi Mineral menetapkan target produksi bauksit hingga 1 juta ton per tahun.
Sebagai bagian dari Harita Group, perusahaan ini berkomitmen untuk memanfaatkan sumber daya alam Indonesia secara berkelanjutan. Bisnis utama Harita Group mencakup perkebunan kelapa sawit, pertambangan, dan pabrik peleburan.
Lowongan Kerja di PT Harita Prima Abadi Mineral (Harita Group)
Kami mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami. Berikut adalah posisi yang tersedia:
1. HR Operations Officer
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana dalam Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman 1–2 tahun di HR atau administrasi.
- Mahir dalam administrasi karyawan (kehadiran, kontrak, data karyawan).
- Kemampuan komunikasi yang baik dan koordinasi antar departemen.
- Teliti, terorganisir, dan familiar dengan sistem HRIS/Excel.
2. HR Recruitment Officer
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana dalam Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman 1–2 tahun dalam rekrutmen dan seleksi.
- Terampil dalam teknik wawancara, pengujian psikologis, dan penilaian kandidat.
- Familiar dengan portal pekerjaan, media sosial, dan pencarian bakat.
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.
3. HR Operations Supervisor
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana; Magister dalam Manajemen SDM lebih diutamakan.
- Pengalaman 3–5 tahun di HR Operations.
- Pengetahuan yang kuat tentang regulasi ketenagakerjaan, BPJS, dan kepatuhan.
- Kemampuan kepemimpinan untuk mengawasi tim HR Operations.
- Mahir dalam analisis data HR, pelaporan, dan pemecahan masalah.
4. Payroll Supervisor
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana dalam Akuntansi atau Manajemen.
- Pengalaman 3–5 tahun di bidang penggajian dan kompensasi.
- Pengetahuan tentang sistem penggajian, pajak penghasilan (PPh 21), BPJS, dan regulasi ketenagakerjaan.
- Ketelitian dalam menghitung gaji, lembur, tunjangan, dan potongan.
- Kemampuan kepemimpinan untuk mengawasi tim penggajian dan memastikan akurasi.
5. Recruitment Supervisor
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana dalam Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman 3–5 tahun dalam rekrutmen, termasuk tingkat supervisi/manajerial.
- Keahlian dalam proses rekrutmen end-to-end (analisis pekerjaan, pencarian, wawancara, onboarding).
- Kemampuan untuk mengembangkan strategi akuisisi bakat dan branding perusahaan.
- Kemampuan kepemimpinan untuk mengawasi tim rekrutmen dan memastikan target tercapai.
Cara Melamar
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami, silakan kirimkan lamaran Anda secara online atau kirim ke: [email protected] dengan subjek: Posisi yang dilamar – Domisili Saat ini.
Penting: Harap berhati-hati terhadap penipuan. PT Gema Kreasi Perdana tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
Bergabunglah dengan PT Harita Prima Abadi Mineral dan kembangkan karir Anda bersama kami!
